人を大切にする＝人を育てる＝コーチング

コーチング技術が体系化されて約19年といわれている。

「任せて任さず」松下幸之助氏 信じて、認めて、任せることが

大事でも 任せっ放ししないで見守ること。

部下の長所を見いだせないのはリーダーでない。

人材育成は「美点凝視」で、「傾聴」 こそが

コーチングの重要なポイントとなる。

つまり「聞き上手・引き出し上手」になる。

努力認め、いい言葉でほめる。

ここから 人は伸びる！「聴く力」こそが安心と信頼を生む。

信頼を得るためには、

１．率先垂範

２．言行一致

３．約束を守る

４．秘密厳守

NPO法人「学習学協会」代表理事　本間正人　成人教育学博士

「松下幸之助とEQコーチング」祥伝社

の対談記事を読みながら最大の苦境の時に出会った彼を思う。

☆肩こりは日常的に血行を良くすれば◎です　http://bit.ly/yMRmTe

２０幾星霜もの間、西日本一を含めた数々の賞勝ちとってきた。

彼は人生の師匠と生徒たちを心から尊敬と信頼で

生き抜いての勝利である。

そのことを知る一人として誇りに思います。

「尊敬と信頼」こそが自他ともの前向きエネルギーだと・・

今こそ、多くの方々との出会いを大切にしながら、

新たな課題に挑戦！

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